move! Blog

Unser Jubiläum war alles, was move! Mentoring ausmacht: Begegnung, Erfahrung, Geschichten, geballte Kompetenz und Netzwerk – und ganz viel gegenseitige Wertschätzung.

Viele Frauen im Alter von 55+ kommen zu uns ins Mentoring. Ihre Anliegen sind oft von großer Dringlichkeit. Denn wer in diesem Alter eine berufliche Krise erlebt, hat andere Voraussetzungen als eine Frau Mitte 30. Die Zeit, um sich neu aufzustellen, ist knapper. Die finanziellen Spielräume sind oft enger. Die Zweifel größer.

Führen in Teilzeit: Wie es gelingt, berufliche Verantwortung und persönlichen Lebenskontext flexibler zu kombinieren.

Mit Mut und Entschlossenheit hat Bianca Artopé den Schritt vom sicheren Architektinnenberuf in die Welt der Kunst gewagt. Die ehemalige move!-Mentee spricht im Interview über ihren ungewöhnlichen Quereinstieg, der sie – allen Zweifeln und Herausforderungen zum Trotz – bis in renommierte Galerien und Museen führte.

Gegründet im Jahr 1984 hat die Frauenakademie München (FAM) eine lange und bedeutende Geschichte als erste Institution für Frauenforschung, Frauenbildung und Beratung für Frauen in der Arbeitswelt in Bayern.

In der heutigen Geschäftswelt spielen Mentoring-Programme eine entscheidende Rolle, und besonders Frauen können davon profitieren.

Für viele Frauen ist Mentoring zwar ein bekannter Begriff, aber oftmals können sie sich nur schwer vorstellen, was sie dabei erwarten könnte. Laura und ihre Mentorin Sabine Lemke plaudern hier ein bisschen aus dem Nähkästchen.