move! Mentoring – ein wichtiger Teil der Frauenakademie München e. V.

Die Frauenakademie München (FAM) hat einen bedeutenden Beitrag zur Förderung der Frauenforschung in Bayern geleistet. Durch ihre Forschungsprojekte, Publikationen und Veranstaltungen hat sie das Bewusstsein für die Situation von Frauen in der Gesellschaft geschärft und die Diskussion über Geschlechterfragen vorangetrieben – auch in der Arbeitswelt.

Mit move! Bewegung in den Lebenslauf bringen

Von Beginn an waren berufliche Beratung und Mentoring für Frauen ein wichtiger Teil des Engagements des Vereins und schließlich bekam das Mentoring-Programm den auffordernden Namen „move!“.

Der Name „move!“ steht für Mentoring – Orientierung – Veränderung – Erfolg. Die entscheidenden Schritte also, die oftmals zwischen dem Wunsch nach beruflicher Weiterentwicklung und dem tatsächlichen Erreichen gesetzter Ziele stehen. Denn am Anfang steht meist das mehr oder weniger diffuse Bedürfnis nach Veränderung und bereits hier setzt die Einführung ins Mentoring an. Sind erst einmal klare Ziele gesetzt, fällt die Orientierung schon deutlich leichter und der Schritt in die Phase der Veränderungen kann bewusst und zielsicher gewagt werden. Am (vorläufigen) Ende des Mentoring-Programmes steht der Erfolg, der gemeinsam erreicht wurde und dementsprechend auch gemeinsam gefeiert wird!

Wenn es darum geht, die einzelnen Schritte zu gehen, bietet das move!-Mentoring-Programm Frauen in und um München die Möglichkeit, von den Erfahrungen und dem Wissen erfolgreicher Mentorinnen zu profitieren. Die Mentees erhalten individuelle Unterstützung und Beratung, um ihre Ziele zu definieren und ihren beruflichen Weg zu planen und selbstbewusst zu beschreiten – oder zu befahren. Denn das Tandem ist das Symbol für die freiwillige, zielgebundene Partnerschaft, die Mentorinnen und Mentees miteinander eingehen. Gemeinsam treten sie in die Pedale und überwinden mit vereinten Kräften so manchen steilen Berg, von dessen Gipfel aus sie nicht nur zufrieden auf den Weg blicken, der hinter ihnen liegt, sondern mit nach vorne gerichtetem Blick vielleicht sogar schon zukünftige Ziele ins Auge fassen können.

Die ehrenamtlichen Mentorinnen sind immer am Puls der Zeit und bereit, sich mit ihren Mentees den aktuellen Herausforderungen des sich stetig verändernden Arbeitsmarktes zu stellen. Die Welt ist in Bewegung und mit move! ist es schon vielen Frauen gelungen, (wieder) Bewegung in ihren beruflichen Lebenslauf und damit auch in ihr Leben zu bringen.

Auch wenn schon viel getan wurde, gibt es noch immer viel zu tun!

Die Einführung des Mentoring-Programms move! war ein wichtiger Meilenstein in der Geschichte der FAM – denn damit hatte die FAM einen wichtigen Schritt unternommen, um Frauen in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung zu unterstützen. Das Programm hat sich zu einer festen Größe in der Münchner Bildungslandschaft entwickelt und hilft zahlreichen Frauen dabei, ihre Ziele zu erreichen und ihr volles Potenzial auszuschöpfen.

Seit Beginn des Mentoring in der Frauenakademie hat sich in Sachen Gleichstellung schon viel getan, aber bei Weitem nicht genug. Noch immer werden Frauen einzig und allein auf Grund ihres Geschlechts auf dem Arbeitsmarkt benachteiligt, sei es durch die Gender-Pay-Gap, durch die berühmt-berüchtigte „gläserne Decke“ oder durch vorenthaltenen Chancen aufgrund der „Gefahr“ einer möglichen Schwangerschaft. Immer mehr Unternehmen schreiben sich zwar die Förderung von Frauen auf die Fahne, allzu oft gilt das aber nur zu „männlichen“ Bedingungen. Vereinbarkeit mit Familie und eine Gerechte Aufteilung der Care-Arbeit sind beispielsweise immer noch Fehlanzeige.

Auf viele der in diesem Kampf um Gleichstellung entscheidenden Stellschrauben haben wir nur bedingten Einfluss. Hier wäre neben den Unternehmen auch die Politik gefragt, mit Richtlinien und Gesetzen den Weg aus diesem Ungleichgewicht zu ebnen. Transparente Gehaltsstrukturen, flexible Arbeitsmodelle für alle und eine echte, gezielte Förderung von Frauen in allen Branchen wären beispielsweise Maßnahmen, die von verschiedenen Seiten angegangen und umgesetzt werden müssen. Letztendlich ist es eine gesamtgesellschaftliche Herausforderung, der von allen Teilen der Gesellschaft begegnet werden muss, um eine nachhaltige Veränderung zu bewirken und eine gerechtere Arbeitswelt zu schaffen.

In Zeiten, in denen antifeministische Strömungen auch in der Politik wieder Zulauf verzeichnen, rücken nicht nur diese Forderungen wieder ein Stück weiter in die Ferne, sondern es geraten auch die bisherigen Errungenschaften in Gefahr. Diesem vermeintlichen Trend treten wir entschieden entgegen und stehen weiterhin für die Rechte der Frauen, für Chancengleichheit und Gleichstellung ein.  

Was wir tun – jetzt und in Zukunft

Auch move! selbst bleibt nicht stehen, sondern bewegt sich ständig vorwärts.
Am Weltfrauentag 2024 konnte move! mit einem Stand auf dem „Shine Female Business Summit“ erfolgreich auf sich aufmerksam machen. Der Ansturm war überwältigend und es konnten viele Frauen für das Mentoring-Programm begeistert werden. Ein großer Dank dafür gilt Karola Marschall, die Gründerin des „Shine Female Business Clubs“ und Initiatorin des „Shine Female Business Summit“, der ein wunderbarer Ort ist, um neue Kontakte zu knüpfen, sich in unterschiedlichen Settings auszutauschen und von großartigen Speaker*innen inspirieren zu lassen.

Außerdem ergab sich durch einen informellen Austausch eine Zusammenarbeit mit amiga – Career Center for Internationals München: Frauen mit Migrationshintergründe, die bereits Erfahrungen auf dem deutschen Arbeitsmarkt sammeln konnten und Deutsch mindestens auf dem Level B2 beherrschen, können von amiga an move! vermittelt werden, denn ab hier können wir übernehmen und den Frauen, die sich beispielsweise eine berufliche Umorientierung wünschen in unserem Mentoring-Programm mit einer individuell ausgewählten Mentorin unterstützen. Wir hingegen können Frauen, die sich mit ihren Anliegen an move! wenden, die oben genannten Kriterien noch nicht erfüllen, zu weiterleiten, wo sie die passende Unterstützung und gezielte Förderung erhalten.

Auch der Arbeitsmarkt ist aktuell in rasanter Bewegung. Viele Unternehmen durch sämtliche Branchen hindurch suchen händeringend nach kompetenten Fachkräften und so chaotisch die Lage auf den ersten Blick auch aussehen mag – dieses Momentum lässt sich nutzen! Ein Quereinstieg war gewiss noch nie so einfach, wie heute und auch bei Verhandlungen über das Gehalt oder die Flexibilität von Arbeitszeit und -ort sind Arbeitnehmer*innen gerade klar im Vorteil. Diese Situation eröffnet auch Frauen großartige Chancen, zu beruflichen Erfolg zu erlangen. Frauen können von der großen Nachfrage profitieren, indem sie ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Talente gezielt einsetzen und gekonnt platzieren. Oft bieten sich nun Gelegenheiten, bestehende Stereotype zu durchbrechen und sich in Branchen und Tätigkeitsfeldern zu bewerben, die bisher von Männern dominiert werden. Gemeinsam mit unseren Mentorinnen unterstützen wir mit move!, dem Mentoring-Programm für Frauen in und um München, Frauen dabei, diese günstige Marktlage zu nutzen um ihre beruflichen Ambitionen zu verfolgen und sich langfristigen Erfolg in der Arbeitswelt zu sichern.